烟台政协委员高秀岩:加快新兴产业“抢人”步

发布时间 2019-01-15

人才已成为当今经济社会发展的第一生产力,一个地方有无发展、发展得好不好,很大程度上都取决于人才的作用。高秀岩认为,近年来,市委、市政府高度重视人才发展,始终加大人才工作力度,在人才引进、培养、利用等方面出台了一系列措施,为人才在烟台干事创业、施展才华供应了舞台。然而,由于起步时间较晚、基础较为薄弱等起因,烟台人才发展仍然面临着诸多妨碍,人才引进艰难的问题突出存在,已成为制约经济社会发展的瓶颈。

中国山东网-感知山东烟台1月15日讯 (记者 卢伟霞) 15日上午,烟台市政协十三届三次会议开幕。昨日,记者采访到烟台市政协委员、山东隽秀生物科技股份有限公司董事长高秀岩,他呐喊加大对策略性新兴产业的人才引进力度,并在各个行业抽调企业负责人或专家组成“智囊团”,对全市重大政策见解制定时给予意见提议,帮助政策高效求实落地。

因此,高秀岩倡导,针对新兴行业稀缺跟亟需的中低端人才制定更具吸引力的政策,从居住、落户、教诲等各方面给予便利,对首次来我市就业的人才根据工作年限给予适当补助。

2018年,各地都在发展“抢人”大战。而新兴行业特别是创新型企业对人才的需求尤为紧迫。高端人才省市制定的各项优惠政策比较全面,而翻新型企业凭借平台优势吸引来高端人才当前,还需要大量的中低端研发、技能人员来配合科研工作和产业化转化工作。企业在应聘过程中,发现这种中低端的人才相较高端人才更难招聘。以医疗器械生产企业为例,据统计,2017年全国有17625家出产企业,三类生产企业2189家,占12.4%,其中生产植入型生物质料的企业仅20余家,可能说是凤毛麟角。这也造成了行业内可流动的人才稀缺,而企业进行内部培育存在周期长、成本高等问题,远水解不了近渴。

此外,应该建立踊跃有效的毕业生招录政策。高校毕业生是咱们引进人才的主要来源,一方面要踊跃争夺人才,另一方面要筑巢引凤。落实全市引进人才相关政策办法,面向国内一流大学引进高品位的毕业生,为培养高端人才积蓄力量。同时,推行个别院校和人才市场公开应聘,让用人单位依据须要择优选聘精良毕业生。针对重要岗位和边远地域采取“点对点”补充方式,为有需求的地区定向引进大学毕业生,让咱们的事业后继有人。

除了提议加快新兴工业“抢人”步调,高秀岩还提议建破企业家智库,在全市筛选各个行业、各个范围的优良企业家代表,奇特组成“军师团”,今后政府在制订各项政策和看法之前,能及时听取“智囊团”的倡议,能第一时光理解各个行业的发展情况跟需要,实现“隔靴搔痒”,也更加有利于政策的落地和履行,也更有利于各个行业的可持续发展。